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打造標桿協會!市委組織部領導到市人才發展促進會調研座談

2019-04-17 08:02:45來源:泉州市委人才辦

  日前,泉州市委組織部副部長、市公務員局局長陳曉蓉帶領市委人才辦、市人社局有關同志,深入市人才發展促進會調研指導工作。調研組一行實地考察中化泉州能源科技有限責任公司、泉商創享空間等人才發展促進會會員企業,并與促進會理事會、監事會、秘書處和黨支部有關負責同志座談交流。

  座談會上,市委人才辦、市人社局分別解讀了《關于改進人才服務、促進人才發展的若干措施》、《泉州市鼓勵產業急需高校畢業生來泉就業創業實施意見》兩份政策。14位人才發展促進會的負責同志,就協會自身建設、黨建工作暢所欲言、出謀獻策。

  陳副部長指出,人才發展促進會是全市人才共同的“家”,更是海外內人才融入泉州、成就夢想的“橋”。促進會理事會、監事會、秘書處和黨支部是協會工作的“發動機”,希望促進會聚焦市委提出的“營造創新創業創造良好環境、心無旁騖做強實體經濟”命題,發揮協會匯智聚力、自我服務功能,把人才發展促進會打造成標桿協會。一要建設政治型協會。結合開展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業新時代”活動,注重政治引領、凝心聚力,團結引領高層次人才振奮愛拼敢贏精氣神,愛國奉獻奮斗、創新創業創造。二要建設緊密型協會。通過會長聯系理事、理事聯系會員,引導全體會員彼此整合資源、協同創新、抱團發展。三要建設服務型協會。借鑒成都人才發展促進會等成熟經驗,突出協會的公益性,鼓勵會員發揮各自專業特長,志愿參與協會的公益性學術交流、創業沙龍、創新支持等活動,擴大協會影響力。四要建設開放型協會。堅持市場化導向,圍繞泉州產業轉型、民生提質,做強協會以才引才、企智對接等功能。五要建設活力型協會。健全協會內部運行機制,實現“有平臺、有陣地、有抓手、有制度、有人員”。協會秘書處要抓緊研究制定今年的項目抓手、活動安排,專人跟進、打出聲勢。

【責任編輯】 周旋潔

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