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晉江出臺十五條“干貨”—— 支持行業協會 開展人才工作

2019-03-22 08:03:46來源:泉州晚報

  今年,市委人才工作領導小組第一次(擴大)會議強調人才工作要“市場化推動,激活主體”;《2019年全市人才工作要點》又明確提出要“培育人力中介服務機構”。圍繞這些目標任務,日前,晉江出臺《關于支持行業協會開展人才工作十五條措施》,通過支持行業協會自主開發人才、培養人才以及建設用才平臺、開展人才服務,進一步提高人才工作社會化水平。

  針對當前行業協會人員短缺的實際,晉江要求各個行業協會通過整合行業內外的高層次人才、人才工作者、海內外鄉賢等力量,設立人才工作委員會,明確委員會工作職責,不定期研究推進工作,進一步拓寬人才工作的領域和視野。同時,對承接涉才部門的人才調研、對接、評價等職能,納入年度重點項目的給予最高50萬元補助,日常專項項目給予最高5萬元補助,確保行業協會有源頭活水。

  圍繞“引育用留”,建立工作體系。在引才上,鼓勵行業協會建設和運用海內外引才引智工作網絡,引薦晉江市域外優秀人才和急需緊缺人才,引進對象具備認定各級人才條件的,按認定人才類別給予最高10萬元獎勵;不具備認定條件的,根據用人單位支付年薪水平給予行業協會2000—6000元的引才獎勵。在育才上,鼓勵行業協會自主開展行業人才培養培訓工作,對培訓費用未超出黨政機關事業單位培訓管理規定1.3倍的,每場最高補助10萬元。鼓勵建設行業人才“學術圈”,營造良好學習氛圍,對承辦行業學術交流、行業技術研討等或自主開展活動的給予相應資金補助。在用才上,支持行業協會聯合行業龍頭企業建設重點實驗室、博士創新流動站,與高等院校、科研機構、智庫共建產業技術創新戰略聯盟,解決行業共性技術難題,推動行業抱團發展,根據儀器購置情況給予最高50萬元補助。在留才上,鼓勵行業協會通過設立人才服務公司、人才之家,為人才提供食住行、教醫養、游樂購等配套服務,協助推動晉江市人才生態鏈條提升。

  晉江還支持自主開發人才,通過鼓勵行業協會自主遴選行業優秀人才、自主評價技能人才、自主開展職稱評審,激活行業、企業的主體作用,使人才評價更貼近行業實際需求、貼近企業生產要求。其中,將職稱評審權限下放給行業協會,條件成熟的可承接開展初級、中級職稱評審工作,每場評審最高補貼5萬元。(記者吳宗寶 通訊員洪肇堆)

【責任編輯】 王宇霆

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