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“125”引工路線圖來了!為泉州高質量發展落實趕超提供人力資源保障

2019-02-20 16:40:43來源:泉州政務

  為認真貫徹落實市委、市政府“助力民企、穩定就業”部署和《關于進一步做好當前和今后一段時期就業創業工作的實施意見》要求,切實加強全市用工保障服務,滿足企業對人力資源的需求,日前,泉州市印發實施《2019年保障企業用工引才系列活動工作方案》,提出“125”引工路線圖。

  “1”即“一個目標”

  全年舉辦150場以上各類專場招聘會,提供15萬個以上就業崗位,幫助企業精準對接求職者,力爭成功介紹就業3萬人以上。

  “2”即“兩個計劃”

  1.實施“543招聘計劃”

  全年計劃組織500家規模以上企業,赴40個以上省內外勞務輸出重點地區,選擇有較大輻射影響的省會人力資源市場舉辦高級人才(技工)招聘會,力爭為企業新引進3萬名以上崗位急需勞動力。

  2.實施“111計劃”

  推進職業院校專業培養與企業轉型升級需求的精準對接,建設中高級產業技工隊伍,助力企業“智能制造”。全年計劃引導100家以上規模企業與省內外100家以上職業院校實現對接,達成各類職業院校畢業生就業意向1萬人以上。

  “5”即“五條措施”

  1.開展千家企業調查

  繼續開展2019年千家企業用工問卷調查,準確掌握我市企業用工狀況,形成“千家企業用工情況分析報告”。同時,堅持每月對全市400家重點監測企業進行崗位動態監測,每季度開展“泉州市人力資源市場供求分析”并形成分析報告。

  2.開展就業專項服務活動

  以專項服務活動為抓手,做好全年各階段企業用工服務和促進就業工作,重點組織參加“閩西南校企對接會”、“閩西南人才交流大會”,組織實施“春風行動”、“就業援助月”、“精準扶貧招聘會”、“退役士兵和隨軍家屬就業服務周”、“殘疾人招聘會”等活動,力促更充分更高質量就業。

  3.開發企業用工APP服務系統

  計劃今年與市公安系統進行數據庫共享,加快開發并推動“企業用工APP服務系統”上線服務,爭取年底前實現企業招聘信息網上申報和企業用工、求職人員基礎數據登記申報、信息查詢、統計管理、宏觀分析,形成構建“企業想用、求職有用”的正向循環。

  4.完善校企合作機制

  采取“一企多校”、“一校多企”合作模式,幫助企業與大中專職業院校搭建對接平臺,引導專業技術需求較高的企業與職業院校直接掛鉤,鼓勵大中專職業院校與企業共建實習基地和實訓基地。與職業院校數量較多的城市開展校企對接,合作開展訂單培訓、企業委托培訓,組織我市品牌企業走進異地校園招聘。組織企業參加“全國高校畢業生巡回招聘活動”,組織實施“高校畢業生就業服務月”活動,分行業舉辦“校企對接”精準招聘會,搭建校企長期合作平臺。

  5.深入開展人力資源合作

  與重點勞務協作城市舉辦各類勞務對接活動,與省外勞動力資源豐富的鄉鎮、村建立村企合作平臺,組織企業進駐省外人力資源豐富地區的人力資源市場招聘,舉辦企業引工用工推介會、高級人才(技工)招聘會。

【責任編輯】 周旋潔

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