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再部署再推進!豐澤“三行動”“四強化”,打造人才港灣“第一碼頭”

2018-08-26 13:46:06來源:中共豐澤區委組織部

????21日上午,豐澤區召開區委人才工作領導小組成員(擴大)會議,總結今年來的人才工作,研究部署近期工作重點。區領導駱紅、邱朝陽參加會議。

????會議聽取了區委宣傳部、統戰部,區發改局、商務局,團區委,廣告產業園區管委會等單位,關于今年人才工作推進情況匯報后,研究并審議了《豐澤區第六、七層次人才認定標準》及《豐澤區文化創意人才認定標準(試行)》。

????人才是第一資源。今年,豐澤區通過深化人才體制機制改革,縱深落實人才“港灣計劃”,加速釋放人才動能,有力驅動人才港灣“第一碼頭”建設。豐澤區依托“智慧豐澤”,建立全區人才信息庫20大類3100多人,實時了解各類人才結構、比例、層次、缺口,實現動態管理。上半年,全區新增市級以上人才平臺18個、泉州市高層次人才52人、省級以上人才項目人選32人,人才平臺和人才隊伍數量穩步提升,人才創業創新環境不斷優化。目前,全區人才資源總量9.81萬人,占全區人口總數的17.18%。

????就下階段人才工作,會議強調,要強化目標導向,突出抓好“人才分類評價改革”“人才總量倍增”和“深化泉臺人才交流合作”三大專項行動。

????強化政策導向,突出抓好政策宣傳落地。通過兌現政策幫助企業引進人才、留住人才,幫助用人單位和各類人才開展人才優惠政策申報,多渠道了解人才政策的執行情況和意見建議。

????強化問題導向,突出抓好產業人才隊伍。通過分析產業結構,加快推進產業人才隊伍建設,打通人才與企業需求的信息渠道,拓寬人才引進渠道,爭取把盡可能多的人才留在、引到豐澤。

????強化需求導向,突出抓好服務水平提升,建好用好人才之家,及時解決人才困難,加強人才政治引領,注意選樹和培育一批優秀人才典型,激勵廣大人才發揮作用、創新奉獻。

【責任編輯】 周旋潔

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