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臺商區部署落實市人才“三大專項行動”工作

2018-06-06 17:29:54來源:泉州臺商投資區委人才辦

????聚焦人才價值實現,打造人才筑夢港灣

????為貫徹省委常委、組織部長胡昌升,市委常委、組織部長孔繁軍來臺商區調研人才工作講話精神,部署2018年重點人才工作。6月5日下午,泉州臺商投資區召開區黨工委人才工作領導小組會議,聚焦“人才價值實現”,著重落實好人才 “三大專項行動”,切實打造人才夢想港灣、事業港灣和生活港灣。

????會上研究了全區2018年人才工作要點、落實市人才工作“三大專項行動”方案。 今年,我區圍繞縱深落實泉州市人才“港灣計劃”,大力實施“人才分類評價改革”“人才總量倍增”“深化泉臺人才交流合作”三個專項行動方案,以此推動全區人才工作再上新臺階。

????就下階段工作,會議要求要轉變發展觀念,創新人才工作機制;要突出問題導向,優化人才政策體系;要堅持引育并重,實現人才總量倍增;要完善服務體系,提升人才發展環境;要樹立人本觀念,增強人才獲得感。要把思想統一到省上、市委的高度上,聚焦“人才價值實現”,著力打造“近者悅·遠著來”的人才生態,努力推動臺商區人才總量倍增、人才工作高質量發展。

????會上研究的相關文件情況:

????落實"人才分類評價改革"專項行動

????依據中辦、國辦《關于分類推進人才評價機制改革的指導意見》精神,由各主管部門制定相關行業領域的人才評價獎勵機制,合力制定《高層次人才第六、第七層次人才認定標準》、引進中科院泉州裝備所人才的“一所一策”、 柔性引才和人才創新創業投融資等專項支持政策,探索社會化的職稱評審機制,優先推薦我區市級以上高層次人才評選“兩代表一委員”和勞動模范,引導人才價值取向,營造全區尊才重才的共識。

????落實"人才總量倍增"專項行動

????堅持引育并重,一是大力“引”,發揮企業引才主體作用,支持企業組建研發實驗室、技術創新中心和產業研究院等創新載體,借助海外臺商區籍社團組織、同學會、同鄉會,精心策劃一批引才引智活動,建立常態化聯系機制。二是全力“育”,全面摸排全區各類人才,建立專門的人才數據庫,建立涵蓋各領域各行業才的區域特色產業人評價機制,抓好實體產業、技能、社會事業和特色文化等人才隊伍的選拔培養、教育培訓。力爭通過5年努力,全區人才資源總量翻一番。

????落實"深化泉臺人才交流合作"專項行動

????突出姓“臺”屬“高”特點,在涉臺體制機制方面大膽先行先試,主動對接國臺辦發布的“惠臺31條”和省里對臺人才政策,進一步完善《引進臺灣人才暫行辦法》,在德潤產業園創建“臺資企業黨建+臺灣人才”綜合體,將德潤產業園打造成省級臺灣醫療人才集聚高地,借助區農業科技園區“農業部臺灣農業技術交流中心”和“謝華安院士工作站”兩塊國字招牌,吸引臺灣農業技術人才到園區創新創業,聯合有關部門舉辦臺灣人才菁英活動周,努力打造臺灣人才工作品牌,使我區對臺人才工作走在全區前列。

【責任編輯】 周旋潔

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